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领导分工是指领导根据组织目标和任务，对组织内部的工作进行划分和安排，明确各级领导和部门的职责和权限，以保证组织的各项工作能够协调、有序地开展。
在一个组织中，领导分工是非常重要的。通过明确领导的职责和权限，可以避免工作重复、职责不清等问题，提高工作效率和管理水平。
同时，领导分工也可以促进组织内部的协调和沟通，增强组织的凝聚力和战斗力。
在实际工作中，领导分工通常需要考虑多个因素，如组织目标、任务、人员素质、工作环境等。
通过科学合理的分工，可以使各级领导和部门能够充分发挥自己的优势和特长，提高工作质量和效率。
总之，领导分工是组织管理中的一个重要环节，它对于保证组织的正常运转和发展具有重要意义。
前面我们说过，市政府政策研究室内设
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